Coraz mniej chętnych do pracy w policji. Winne niskie pensje?
Dolnośląska policja szuka rąk do pracy, ale nie spodziewa się wielu kandydatów. Od kilku lat liczba chętnych na noszenie munduru systematycznie spada. Na przykład w grudniu dolnośląska policja planowała przyjąć do służby 190 osób, ale zgłosiły się ledwie 53. Główną przyczyną deficytu mają być nieatrakcyjne wynagrodzenia.
Stawki są naprawdę niskie – mówi przewodniczący zarządu Dolnośląskiego Niezależnego Związku Zawodowego Policjantów Piotr Malon.
Do tego dochodzi presja i pogorszenie warunków emerytalnych.
Braki kadrowe odbijają się na wszystkich policjantach.
Zachęcić do pracy w policji mogą nie tylko wyższe pensje.
W 2018-tym roku Dolnośląska Policja planuje przyjąć prawie trzystu nowych funkcjonariuszy. Terminy przyjęć wyznaczono na marzec, lipiec, wrzesień i grudzień.
